Kas olete välismaalane, kes otsib tööd Itaalias? Ärge petke ennast, sest peate läbima võõrkeelse intervjuu. Valisime mõned näpunäited, mis kindlasti võimaldavad teil selle protseduuri hõlpsalt läbi viia, nagu ka värbamisspetsialist.
Palun võtke vastu meie õnnitlused, kui mõni Itaalia ettevõte on teid juba vestlusele kutsunud. Teil on juba õnnestunud neid oma CV vastu huvitada ja nüüd peate lihtsalt jätma intervjueeritavale meeldiva mulje ning veenma teda ka selles, et teile sobib see töö kõige paremini.
Kuid mitte nii lihtne. Nagu teate, on igal riigil oma eriline mentaliteet. Ja selle omadused mõjutavad peaaegu kõiki eluvaldkondi, sealhulgas tööd. See tähendab, et on tõenäosus, et vestlusel võidakse teid valesti mõista. Värbamisagentuuri Hays Italy vanemjuht Simonetta Saprio selgitab, et itaallased on intervjuude osas sageli ettevaatlikud.
"Tööandjad on siin väga ettevaatlikud ja kaalutletud. Võib-olla on see tingitud kõigist Itaalia töökoodeksi ebaõnnestumistest, mille kohaselt võite töötajaga lepingu lõpetada vaid üksikutel juhtudel. Seetõttu peate kellegi töölevõtmisel vähendama vale kandidaadi valimise riski."
Personalivaliku eksperdi abiga saime koostada väga kasulikke näpunäiteid.
Avatus
Nagu teistest riikidest värbajad, pööravad ka Itaalia värbajad erilist tähelepanu sellele, kui avatud on kandidaat suhtlemisel. Muu hulgas peaksite selgelt selgitama, mis konkreetselt motiveeris teid selle konkreetse positsiooni saamiseks. Need võivad olla nii isiklikud motiivid kui ka ametialased põhjused. Saprio märgib siiski, et "majanduskriisi mainimine sellises olukorras pole hea mõte." Ja kui teil on pere, mille eest tuleb hoolitseda, ärge peitke seda fakti, vaid tõestage, et teil õnnestub saavutada edu mitte ainult oma karjääris, vaid ka pereelus. "Te ei tohiks oma potentsiaalsele tööandjale vihjata, et peate töö sageli vahele jätma mitmete perekondlike probleemide tõttu."
Kohtumine ja tervitamine
Itaalias on koosolekul tavaks suudelda üksteisele põski, kuid selliseid intervjuude vabadusi ei tohiks lubada. Traditsiooniline käepigistus on enam kui piisav. “Silma sattumine on samuti väga oluline,” hoiatab Saprio.
Ametlik kõne
Kui teie itaalia keele oskus pole piisavalt kõrge, soovitatakse enne vestlust tungivalt meelde jätta lihtsaimad grammatikareeglid. Ärge unustage, et itaalia keeles on asesõnad "lei" ("sina") ja "tu" ("sina"). Ärge "pistke" küsitlejat isegi siis, kui ta on teie vanusest poole väiksem, arvake, et see inimene võib olla palju kogenum kui teie. Värbajaga ühenduse võtmisel kasutage tavalise „signore” („signore”) ja „signora” („signora”) asemel „dottore” („dottore”) ja „dottoressa” („dottoressa”) (ametlik pöördumine kõrgharidusega inimese poole). .
Riietuskood
"Itaallased pööravad stiilile suurt tähelepanu," ütleb Saprio. "Intervjuule riiete valimisel jääte parem ülikonda. Kuid jällegi sõltub kõik selle ettevõtte tegevusvaldkonnast, mille jaoks te tööle kandideerite. Näiteks eelistavad infotehnoloogia töötajad üsna lahtist riietumisstiili." Samuti ärge üle pingutage meigiga.
Räägi vähem oma hobidest
Kui Inglismaal peetakse kombeks tundide kaupa oma eelistustest ja hobidest rääkida, siis Itaalias on parem asuda kohe ettevõtlusele. "Muidugi, kui teilt ei küsita midagi oma lemmiktegevuse kohta, siis ärge rääkige neist ise," soovitab Saprio. "Aga kui näiteks kandideerite ametikohale, mis hõlmab pidevaid ärireise ja -reise, on ebatõenäoline, et lugemishuviline eelistaks kandidaati, kes on reisinud pool maailma."
Täpsus
Hoolimata asjaolust, et itaallased pole eriti kuulsad oma harjumusest õigeaegselt saabuda, on parem mitte hilinenud intervjuule. "Tulge kohale õigel ajal, kuid mitte varem kui 10 minutit enne intervjuu algust," hoiatab Saprio.
